Potentiel Actif

Ethique & Déontologie

Le coaching n’est pas une activité règlementée. Pour autant, il me semble indispensable de respecter une certaine éthique ainsi qu’un code de déontologie tant par professionnalisme, pour sécuriser la relation avec le ou les clients que pour permettre d’en retirer tout son pouvoir.

Charte d’Ethique

Le Comité d’Ethique du coaching s’est créé afin d’établir un cadre de référence de la pratique du coaching professionnel et personnel exprimé dans le Charte d’Ethique qui comprend :

Ethique et déontologie comme cadre de référence à la pratique du coaching  professionnel et personnel.
  • Respect des droits de la personne
  • Protection des organisations
  • Compétence
  • Responsabilité
  • Intégrité et Probité
  • Qualité scientifique
  • Respect du but assigné

Vous pouvez consulter la Charte d’Ethique dans son intégralité.

Code de Déontologie

Afin de garantir un professionnalisme et un respect des règles Déontologiques, j’adhère au Code de Déontologie appelé « Manifeste du coaching » du Syndicat Français des Acteurs Professionnels du Coaching (SFAPEC) comme à celui de l’EMCC.

Vous pouvez consulter le Manifeste du Coaching du SFAPEC dans son intégralité.