Pourquoi suis-je devenue coach consultante certifiée ?
J’ai décidé de devenir coach professionnel et personnel certifié après avoir exercé dans le conseil aux entreprises, la formation, le marketing, la communication et la commercialisation dans des structures du public et du privé de différentes tailles.
Pour moi, il s’agissait déjà de déceler les besoins des personnes pour y répondre mais cela n’était plus suffisant.
Juste avant de découvrir le métier de Coach Professionnel, j’ai vécu des échanges avec quelques rares personnes que je ne comprenais pas du tout. Les mots étaient tout à fait compréhensibles mais je ne voyais pas du tout où elles voulaient en venir.
Ne supportant pas d’en rester là, je me suis documentée et j’ai découvert des outils tels que le Profil Lab ou la Process Com et son inventaire de personnalités. Cela a été une révélation car j’ai compris, que certaines personnes sont tellement éloignées de notre mode de fonctionnement et de notre façon de voir la vie qu’il est impossible de communiquer efficacement à moins d’avoir, au minimum, l’une d’elles qui arrive à s’adapter à l’autre. J’ai testé et ça a marché !
Et là, de nombreuses difficultés rencontrées en entreprises ont repris tout leur sens.
A partir de ce moment, il m’est devenu indispensable de remettre l’humain au cœur de mes priorités et du développement de l’activité de l’entreprise.
🔦 Une appétence pour le Potentiel Humain
Il faut dire que je suis passionnée par tout ce que l’être humain est capable d’accomplir tant techniquement qu’intellectuellement et par le potentiel dont il dispose pour aller encore plus loin.
La psychologie et le développement personnel m’attirent depuis très longtemps. La découverte de la puissance d’outils dans ce domaine a accentué ma conviction que l’être humain a une force en lui trop souvent sous-exploitée.
Et comme l’individu se trouve dans une systémique, son comportement impacte directement son environnement et réciproquement.
Face à cette complexité, si je voulais aller plus loin, il me fallait approfondir mes connaissances. Mais comment ? Quel métier pouvait offrir ce service aux entreprises ?
Une Formation qui vise l’excellence
Pour développer des compétences dans ce domaine, en faire mon métier afin d’activer le potentiel de ceux qui le souhaitent, je me suis formée au Coaching Professionnel et Personnel au sein de l’Ecole Linkup Coaching qui délivre le titre de « Coach Consultant » certifié reconnu par l’Etat au niveau 7 du Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP 7) soit Bac +5, tant sur le Coaching Individuel, d’Equipe que de l’Organisation dans sa globalité.
Le titre de coach étant utilisé pour des prestations de tous genres, il était indispensable pour moi d’être formée à un haut niveau de compétences et de permettre une meilleure lisibilité de ma pratique.
Afin d’améliorer ce niveau d’expertise, je poursuis régulièrement des formations et participe à des échanges entre pairs, à de la supervision.
Cette démarche contribue également au respect de la charte d’Ethique et du Code de Déontologie du SFAPEC ainsi que d’autres organisations professionnelles telle que l’EMCC auxquelles j’adhère.
Pourquoi choisir « Potentiel Actif » ?
Un « Potentiel Actif » représente, pour moi, l’objectif de chaque coaching, formation, recrutement ou médiation que je peux proposer.
Dans tous les cas, il s’agira d’activer des compétences (soft skills voire indirectement hard skills) que l’on a au fond de soi :
– en dépassant des limites que l’on s’était fixées inconsciemment, en brisant des chaines invisibles,
– en s’ouvrant à l’autre, en étant à l’écoute de sa représentation du monde,
– en apportant de la connaissance au travers de la formation, donnant des « outils » pour mettre en œuvre son potentiel…
Marc Twain disait :
Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait.
Je trouve que cela reprend bien cette idée que souvent nous ne faisons pas les choses parce que nous pensons que ça n’est pas possible alors qu’en y réfléchissant bien… c’est peut-être possible ! Mais comment faire, comment activer ce potentiel ?
Faites-moi part de vos préoccupations autant privées que professionnelles. Nous verrons ensemble comment les dépasser.