Potentiel Actif

Accompagnement au Changement

En coaching le changement correspond à un changement de direction en dehors de ce qui se serait fait naturellement.

Cela nécessite un effort avec un risque à prendre qu’il est préférable de cadrer, de sécuriser.

« Pour moi, le changement ne consiste pas à sortir de sa zone de confort mais à élargir sa zone de confort ».

Avant de vous lancer, il est intéressant de vous assurer que le changement répond bien à vos besoins, vos valeurs pour vous donner toutes les chances de réussite.

Le coach permettra de faire émerger les éventuelles mauvaises raisons qui vous feraient prendre des décisions inappropriées et mettre en péril la démarche de changement.

Cela peut concerner un changement individuel, d’équipe ou d’organisation ; nécessiter du coaching, de la médiation ou une formation sur mesure.

Faites-moi part de vos préoccupations, voyons ensemble comment y répondre !