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Dirigeant : souhait de créer une bonne ambiance mais turn-over très important

J’ai créé mon activité avec l’ambition d’avoir une bonne ambiance dans l’équipe mais les salariés ne restaient pas. Tout en étant moi-même, le coaching m’a permis de comprendre mes craintes, les croyances qui m’empêchaient d’y arriver. A présent, j’ai des axes de travail qui me permettent de voir des changements …